加州2小时内隐偏见训练
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每个人似乎都在谈论隐性偏见和多样性. 内隐偏见是影响个人理解的态度或刻板印象, 行动, 并以无意识的方式做出决定. 企业提供这方面的培训，政界人士支持这一做法，媒体也对这一做法大加赞赏. 但究竟什么是隐性偏见和多样性? 不幸的是, 一些房地产经纪人让他们的偏见妨碍了与来自不同文化背景的人合作. 然而, 成功的被许可人意识到，与来自不同文化背景的人合作可以创造商业机会，也可能创造人际关系.
偏见, 首选项, 的态度, 刻板印象, 偏见都是心理构念的例子. 心理构念是指能够影响一个人对个人或群体的行为和感受的心理联想. 如果这个人没有意识到这些心理联系, 的偏见, 首选项, 的态度, 刻板印象, 或者说偏见是隐性的.
有偏见或先入为主的感觉是正常的人类行为. 每个人都有这样或那样的偏见. 有不同的好恶是可以的. 偏见是无害的，只要它们是关于不重要的事情, 比如比起可口可乐，你更喜欢百事可乐(或者相反)。. 但是当推荐十大正规竞彩平台对别人有偏见时, 然后以非法歧视的方式对这些偏见采取行动, 推荐十大正规竞彩平台制造了各种各样的问题.